如此劳心劳力，吴映雪真庆幸拥有跟着h建华工作那将近两年的经验。事情太多的时候，很快就能分清经重缓急，就班地一一理完成；偶尔不顺利时，也不会慌了手脚，能够镇定地找问题的症结加以改善解决；更重要是那段长期加班，夜以继日的工作模式，培养了她明快果决的事风格，以及刻苦耐劳的JiNg神。

其实吴映雪也不是清朝时代的人，当然不可能因为把贞C献给h建华，就认定一辈就是他的人，从此关闭与其他男人往的门。

自从台湾雀巢，她就发现外商公司不像她在雄所见过的本土企业那般，多多少少都背负着亲属关系或人情的包袱，因此在业务推展、绩效评估、人事的安排与升迁上往往会受到影响，无法选择对公司最有利的决策。外商公司则完全不同，对每位员工的绩效要求与升迁机会完全一样，所以大家都是兢兢业业，在自己的岗位上努力工作，不敢稍有懈怠。

吴映雪的英文程度虽然不错，但是一直以来都是用来，英文写作还勉；至於听与说的程度，她自己知还有非常大的步空间。为了加这方面的能力，吴映雪忍痛付额的钟费，请公司副总帮她介绍一位英文语家教，为自己行一对一的教学；早上起来就听ICRT的英文广播，看电视双语节目时也都尽量转为英文。

，总觉得他们躁躁，事没有计画，只会逞匹夫之勇；如果是三十几岁的男人，事就成熟稳重多了，通常都会在事前详细计画，估算成功机率，而且会预先衡量万一失败是否能够收拾残局。总之，不知是不是因为自己边都没有爸爸陪伴，所以特别期待年纪较大的男人来保护自己？

例如：h建华？

吴映雪有时候真的很气，气自己为什麽这麽没用！h建华那蹙的眉，厚实的嘴，还有迷人的微笑，经常莫名其妙就浮现在前，耳边也响起他低沉温柔的嗓音：「学妹，上个礼拜又辛苦你了。如果没有你，我真不知要怎麽办？真的太谢你了。」

以前每星期二上午h建华公司，吴映雪总是将所有资料准备好，告诉他所有案的度，以及哪些属於急件？h建华听完之後，几乎总是说那一段话，听到她都会背了。

好端端的为甚麽又要想起那家伙！

吴映雪心无旁鹜地投工作，不是在公司或回到家里，脑里面都是当前正在行的企划案。只要有机会她总会去参观其他公司举办的活动；在电视报刊杂志上看到有公司推新的广告，或者报导行行销或特惠专案时，也会私下评估它们的费用与可能获得的效益。

对於家境贫穷，毫无人事背景的吴映雪来说，她知自己必须把握难得的机会，全力以赴，一定要表现b同侪sE，才有机会人地，也才有能力照顾nV儿。

为了充实自己，她回到母校台湾大学办理「校友证」，可以在图书馆借书。借ㄧ些企方面的中英文新书，有空就看，并成笔记。

正在喝茶的h建华，宛如被电电到一样，T了起来，茶杯里的茶溅来洒了一地。他胀红着脸，结结地说：「nV孩说甚麽，我，我，不然我中午请你吃饭好了。」

在外商公司任职还有一个问题，公司里面有好几位外籍人士，总或国外其他分公司也不时有人前来台湾，因此在召开各会议，或者自己有需要报告时，外语G0u通的能力就成为必备不可的条件，至少英文必须十分利。

「那要怎麽谢谢我呢？容易得很，只要你以相许我就勉接受了。」有一次吴映雪提起胆，半开玩笑地说。