经过这段时间的发展，超凡科技公司的总员工数，已经达到了三百七十多人，距离四百号员工也差之不远。

“原先没有，不过现在有了。”辰南笑着指了指自己的脑袋，之前的那些东西，就一直存在自己的脑里，那本创业手册，可是完全记录了地球上抖音这款件所经历的全历程。

而现在，赵总的脸却是如此的严峻。

但相比下来，又比鉴黄师轻松太多了。

难说……这次赵总差钱了？

“我决定公布一下新的加薪制度，并且给一分有资格加薪的员工们，涨个工资。”

是的。

所以换句话来说，辰南当初费了不少功夫折腾的“抖音”，其实是一款技术门槛很的良心产品。

大概有一两百号的员工，都在理视频审的工作。

果然，世界上不会有那么好的待遇。

公司要新规划，谁都不知会不会裁员，老总和员工表面兄弟那一，还少么？

辰南，随即也笑了，“如果真有个什么，我也不是吃素的。”

辰南站在台上，双手撑着桌，神情如同话语一般严峻。

之前辰南的话语，让他们很忐忑，心里很担忧。

“是的，既然连市场上最普遍的投机者都注意到了，目前来说抖音必然已经走了一些大者的视线，说不定人家已经想好了怎么对付咱们。”王石淡淡笑了笑。

目前能传到抖音上来的视频，大多都违禁不到哪儿去，很多都是无意中犯了智能审被分过来的，偶尔现一两个别有用心的，也是很快被解决掉。

虽然赵总的人格魅力，在很多员工的心中很，但实质上始终还是上下级的关系。

“丛林法则？”

令下面很多员工都惴惴不安起来。

“是的，这次的会议，我决定公布一个消息……”

有些人，心理甚至已经好准备了。

视频审最近扩招的人员实在太多了，一直在扩招。

公司这边，是该上上心了。

还莫名其妙加了个诗协，说去是有过分了。

傻了！！

“这样说来，倒还真是可怕的。”

如果说这次是大范围改制度降薪的话，他们尽难受，但也能勉接受，如果是裁员，那就是最糟糕不过的事情了。

事实上，很多员工觉得自己现在所的事情，与自己所那的薪资，都是比市场略微了，在这个环境下，他们都到很安心。

面对急速扩张的员工，公司又租了一整层办公楼，不过以目前的趋势来看，还是远远不够的，再过一段时间说不定就要考虑盖一栋员工楼了。

碰上了什么困难？

这话是他最近一直想说的，所以说到这句话时，辰南笑了。

赵总在大家里的印象，一直是十分大的，不差钱的。

也正是因为如此，这里优厚的待遇，让很多员工都很安心，一个蒸蒸日上的企业，制度合理，环境优良，加上不差钱，还有比这更称心如意的工作吗？

这质的工作，除了偶尔会有一审疲劳，相比其他的，实在是太儿轻松了。

笑得像个地主家的傻儿。

经过这么一番谈，辰南觉得自己有必要开个会了。

目前的抖音也面临着这问题，但因为提前的准备充足，应对起来还是游刃有余。

老弟还是很有危机意识的，在这情况下，提前改变制度，适当的降薪，让公司节省资金，扩张新的门，以面对将来可能会有的变故，是十分优秀的提前策略。

全都……

下面的众人傻了。

“这么说老弟你已经有所准备了？”王石讶然。

因为公司最近开设了一个视频审。

“这次开员工大会的目的十分的严峻，也十分的重要，接下来会一个新的阶段，希望大家都要有提前的心理准备。”

王石听着，不住的。

这样的气氛，令下面的一片员工情绪都不禁张起来了。

工作质很简单，和鉴黄师差不多。

“你的意思是……”

“优胜劣汰，竞天择，大的猎者永远隐藏在背后。”

没有人是慈善人士。

而且他们所拿的薪资待遇，已经超了行业的基本平。

下面的人全都懵了。

“即使现在市面上的竞品都死了，也不能掉以轻心，老弟你听说过丛林法则吧？”王石继续举例说明。

本来只是搞一波宣传，结果反倒搞一大堆的事情来。

在宕机服务爆掉的情况，为了解决这基础问题，微脖每年不得不继续扩招端技术型人才。

众人不禁屏住呼。

难是公司遭遇什么变故了？

写歌就算了，怎么连诗都来了。

很多视频网站，都有类似的职位。

最近一段时间，注意力的确是有偏了。

一般的公司，要改制度，新的阶段，可不都是从裁员开始么。