看来，有必要找义东的父母官好好聊一次。

更别说还必须另外组建理团队和维护团队的麻烦。即使人力资源团队已经在连轴转地四招纳英才了，但是缺人，尤其缺合适的理者，依然是公司前的一大问题。

很少有公司像他一样，在如此短的时间内将规模和领域扩展到这么大的程度。外星科技的加成，就是如此给力。不过黑科技可以爆，合适的人才却没法爆兵。

陈文浩这句话刚说完，义东的几名官员心里都是“咯噔”一下，脸都耷拉了下来，看来是没戏了。也难怪，这么优惠的政策，远远不是一个地方政府能给予的，企业的说到底要追求利，有好自然要跟着走。

黄省长的神情在最初的几分凝重后，已经平静如。以他的份，话说到这份上了，自然不会再追不舍，刨问底。

“目前我们的测算是，可以提升15%的生产速度，并降低7%左右的生产消耗和设备损耗。今后，而随着智能生产车间的不断扩容，这生产模式的优势也将随之扩大。”

这些话并非完全属于托词，陈文浩对制造业创新中心这个项目还是比较看好的，但是他对脚下这块义东园区的建设早有规划，接下来还要继续爆黑科技呢，都要依靠智能车间的生产力，这就需要规模化。

公司的受关注度来看，稍有不慎就是一场舆论风波。别的地方招商都恨不得千金市骨，你这里还敢杀儆猴？是不是嫌自己离退休太远了？

“不过有个情况还要向领导汇报一下：我们现有的智能车间，都是照通用和共享的要求行设计和建造的。简单来说，据需要，不同的智能车间可以随时转换或者联合生产的。举个实例，目前我们的无人机生产车间产能相对充裕，那么当其提前完成了当月的无人机产量后，也不用担心会闲置，只需要在智控中心发布指令，切换一下加工工艺程序，不需要更换任何设备，几分钟之后，就可以用于飞船分件的生产了，反过来也是一样。”

随着陈文浩的一步解说，义东官员原本低垂的视线开始灼地向陈文浩这边投，而原本一脸微笑的黄省长，神情却凝重了几分。

还有一层不能说的原因就是，经过外星科技的优化改造，现有的智能车间在技术应用、生产效率上都要远超目前世界的主准，像智控这块的大多数工作，基本都是小卡在监，不用他什么心。

陈文浩将这些都看在里，心中却是一动：如果要将飞船生产单独迁移走，就算政策再优惠，他恐怕都要忍痛拒绝。但是或许不用这样，就能找到一个两全的办法呢。

“制造业创新中心的项目代表着国家和行业的发展趋势，对驻企业的政策也非常给力，我们企业对此当然非常迎。”

现场的气氛有些怪异，黄省长没有拿到预想中的肯定答复，而是吃了一招委婉的拖招，嘴上不说，心里未免有不大愉悦。义东的几个官员却是惊喜地神，看来还有一定机会。

但是如果现在将飞船生产车间拿来，迁移到其他地区，暴异常的可能就会大了不少。

目前的三个超大型智能车间，仅备了二十人左右的维护团队，负责设备的基础保养工作，放在其他工厂，这样的服务人员规模至少也要上百人。这先，依靠参观路线的走观是很难切实受到的，但是如果是懂行的有心人，还是能从原料消耗、成品时间等环节发现端倪。

现阶段，还不适合曝光外星文明的存在，所以，智能车间有一严密的保密制度，而且随着智能车间规模的不断扩大，加上独有的共享化作业，外来者再想发现什么的难度会越来越。

“所以，如果制造业创新中心设在其他地区，考虑到采购建设周期，以及团队的理力，短期内恐怕很难扩大智能车间的规模，则会丢失这分优势，所以公司要先行成本评估，才能决定。”