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12 总裁 办公室pi带教育/修改合约关系(甜chong)(3/6)

破自己不找奴隶麻烦的原则。他深吸了口气才克制住自己,没偷往皮带上多加几分力道。

之前谈判的时候就发现了,那是天生的,许多人经过训练也不一定能达到的好听声线??,虽然很恶劣,但真想听听看他哭出来的声音是不是一样好听。

冯尔德一边用皮带教训斐恩,一边训人。

“工厂的那个带头不是什麽好东西。不要傻乎乎的以为不做身家调查就是对你员工的信任,你觉得你开的是什麽公司?……客户那边,你手头上的几个业务去查一查,看着就有问题??

你这看人的眼光实在不行,我劝你西边那几家厂商几个小主管都找理由换掉了吧,钱要不是他们贪走的我让你打回来!

你带他们带几年了?五年你竟然没看出来!?“教训的话与实用的建议夹杂在皮带一下一下落下的间隙。

冯尔德力道控制的极准,打痛他又不过分的疼到让他受不了,瞬间咬上肌肉的力度令人战栗,却不会真正滞留太久。

斐恩不敢分神,在忍疼的间隙把那些内容全都仔仔细细听进去,直到身後的人终於把他的皮带往桌上一丢。

“下个礼拜把我跟你讲的东西整理一份报告。另外把财务那边的也整理一份,我不管你之前都在干什麽,从现在开始给我紮实把经营这一块学好!裤子提起来做你的事去,我去楼下巡两圈,也不知道你还漏了多少东西没写进报告里。“

斐恩支起上半身,听到开门又关门的声音,良久过後还是忍不住哽咽落下一滴泪。他拾起腰带整理压皱的衬衫,抹了把脸压抑的把剩下的屈辱都吞回肚子里去。

可以了,还没有痛到不能忍的地步,不准哭,等下还有两场会,不能被发现??

这就是斐恩第一次作为冯尔德的奴隶被教训的经过。

而在之後的一年里,他们仍旧是如此密集的一周见一次面,每一次斐恩都免不了被教训。

好在他这人向来自律且聪明的很,很多事一点就通,捱打的数目一次比一次少。男爵虽然就像他自己说的一样,做得好没奖励,没挨骂就是及格,但看得出来起码是对他的进步满意的。

後来他们见面的时间被改成两周一次,那时情势更趋向稳定了一些。

但各个分公司还是有些波折,两个创业元老的离开,让到底还是不够成熟的斐恩感情用事了一把,连续几个周状态欠佳都没做好分内的事,真正惹火了冯尔德,竟让他尝到了第一次真正被狠罚的滋味。

这一次不是在他的办公室里,而是在男爵的书房。他被男爵反扣住双手摁在腿上,插上姜条狠狠的用皮带把他的屁股打得通红发热。

斐恩想到那一次就忍不住害怕,他记得自己的屁股里外都跟火烧了一样,丢脸又难受。罚到最後在男爵收了皮带的时候,他是真的松了一口气,因为他知道那是哪怕在ㄧ下,即便是很轻的一下,他就会再也忍不住要哭叫出来。

更不用说那一次打完後,男爵余怒未消,还按着他的头警告他,“我想这一整年我已经给你足够的尊重还有宽容了,别给脸不要脸,斐恩。

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