再加这段时间和领导的僵局，尽他知对方是一片好心，但工作环境实在让他压抑。崔岩不g涉个人情的承诺也让他心动。也许是该换个地方了……

从现实角度来说，宋仁走不走其实对特战并没有什麽太大影响，反而对他个人是个很好的机会，有可能在800更一步。

崔岩早知宋仁各方面军事技能过y，T能悍，坦克，直升机，装甲车没有他不会开的。战斗机因为军原因他接不到，要不然怕也是能开起来的。

领导的好意要被人接受才是好意，现在这样就是麻烦。

宋仁再Ai工作，再理解领导是好心，也架不住这麽长期的g扰，正烦不胜烦的时候，崔岩找到了他。

各知800是Ga0科研工程，需要单兵支持，见崔岩到即止，并不过分贪心，也都b较合。

他自然能觉到自己的T，想要跟上特战训练已经开始吃力。尽再咬牙持，客观原因也是存在的，慢慢的他会成为拖後的存在。

宋仁在队里担任教官本也是无奈之举。

宋仁考虑了一夜，答覆了崔岩。

理解是理解，但被崔岩盯着要人，一群大佬还是很不，而且想到宋仁要离开队里，大家都到不舍。

宋仁梗着脖就是不同意，领导火冒三丈，但又不能真的把人赶走。

个人意愿很多时候能影响全局，不得不重视。

崔岩邀请宋仁去预备队队长，同时兼任教官，帮预备队制定更合适的训练计划，提T素质。

不是不还是不舍，还是要把宋仁叫过来自己谈。

老婆孩炕的好，这小肯定不知，他就b他一把，往後就知要谢自己了。

800倒是一个好去。同是军事单位，对T能要求没那麽，还能接最前沿的军事科技，听意思应该是飞行类的。他当兵这麽多年，对开战斗机也多少有些渴望，如果有机会他也想试试。

他受伤後的T能在那边完全不受困扰，还能接新科技产品，试驾并改良新产品，为国家军事科技发展贡献力量。

这些械都需要专业人员驾驶，军人的T素质和专业技能都提供了最好的支持。

後来宋仁受伤，消息被特战隐瞒了，崔岩作为科学研究所负责人，当然不可能得到消息。也是有一次特战的另一个领导跟人吐槽，说如今队里气势张，王不让王，他们都不知如何是好。

800的机甲预备队每年都从军中徵召机甲驾驶员。需要很的机械C控技能，以及悍的T素质和单兵能力。

崔岩兴兴的到特战要人，把一堆领导气的够呛，但上级已经批覆了。

里的生存守则本就是者说了算，等他T能跟不上的时候，那些新兵们怎麽可能再听他这个教官的？

转到800的预备队成员还是现役军-人，只不过服役对象由军转移到研究所，训练项目有所调整，福利待遇各方面也b之前好，还能见到最前沿科技，自是没什麽不情愿的。

反正那段时间队里气氛糟糕极了。不是队员，还是其他领导都小心翼翼，就怕到谁的眉自己倒了霉。

当研究新品完成时，宋仁有优先驾驶权，而且在800保证绝对的个人自由，不会有人对他的情生活指手画脚……

原来人好好的他不敢抢，知宋仁受伤後了教官，还被上级b婚，就一门心思打起了他的主意。

宋仁和崔岩的第一次会面就是在这情况下发生的。

崔岩稍作打听，这才知宋仁受伤，T能受限的事情，赶向宋仁伸橄榄枝。

在特战所有人不舍的目光里离开，从此销声匿迹。

崔岩一直都会关注能力突的人，有条件符合的就申请将他们调800。他当然不会挑各尖兵，只选第二梯队，有能力也有潜力，每次都一个两个的选，有时候没有合适的甚至不选。

宋仁哪能被胁迫呢？他是X格好，却不是任人拿。

而且宋仁呆在队里即便是教官，还是不停的加训练，军医已经好几次发警告，他才有所收敛。训练方法也已经全来，并全推广了一段时间，没有任何问题。

尽崔岩从到尾都是一副冰冷狠厉的模样，宋仁也视若无睹，专注於他说的话。

要人的报告打上去後，上级很快批覆，可能也是考虑到宋仁在特战的发展受限没有800有希望，同意崔岩的调职请求，唯一一，要宋仁本人同意才行。

也是这一天，宋仁才知有个叫800的研究所，一直在研制航空飞行，研究成果包且不限於战斗机，机械骨骼等。

崔岩对宋仁早有耳闻，但当时宋仁是特战心尖尖的宝贝，他本想也不用想。

他调查过後发现，即使宋仁伤後减少训练度，他的T能素质还是能吊打机甲预备队所有成员，还能打个来回。毕竟特战的T能要求太变态了。