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第四十二章 意想不到的互掐(2/3)

顾沐蓉一边吃着汤饭,一边和母亲说着:“生产计划那边又有一个同事怀。”

要巫贤同意自己的老公休产假,那是给了所有人——尤其是女人

萧墨羽十分悠然地说:“我们不说到底怪谁,但是从企业的角度来讲,这样确实对效益不利,你要明白,企业从本上来讲是一个经济,追求的是效率,是赢利,不是慈善,我就不说生育的计划,现在是全面二胎,就等于招聘一个女员工,她不仅要生一次,而且很可能还要再生第二次,休两次产假,对比从不休产假的男员工,如果你是企业主,你更倾向于选择谁呢?男员工打架,可以法律制裁,职怀无法理。”

贤登时脸上涨得通红:“那就给雇佣女人的企业减税,对少数民族和残疾人不就是这样的吗?为了促就业,就给雇佣这类员工的企业减税,我们公司生产线就有聋哑人,有的时候看她们打手语的,难是公司发善心招聘的她们?明明就是为了减税。”

当时自己说的是:“这方面可以推动法律,这样的害群之确实是坑害全的就业,法律就不该纵容,表面上是保护女,其实反而拖累就业。”

沐筝:“之前不就是有一个怀了?这又来一个?”

顾沐蓉连连:“可不是么,今天就有人说,一个两个休产假,所以如果公司要讲竞争力,招聘太多女员工就会影响绩效。”

是的,讲这句话的人便是萧墨羽,起因并不是正常产假问题,而是新闻又播一个,职就怀,然后和企业打官司的,当时萧墨羽说的是:“所以现在很多企业不愿意招聘女员工,就是这个原因,虽然我们公司是有早的检查,然而倘若检的时候没有怀公司上备呢?我是晓得几年前的那一个奇葩,如今提起这件事,罗碧霞的脸都是绿的。”

顾沐蓉笑:“那个是一胎,这个是二胎,不过好在她们的预产期是错开的,那个回来上班,这个才休产假,否则可是有张。”

贤也非常愤愤然:“这就是树一个靶让大家来打,这样的女人毕竟不多,我们公司这么多年,也只有这一个,难因噎废?还有男员工打架斗殴,为什么不说从此不招聘男人?况且生育是人类延续的基础,怎么就成了拖累了?而且女人怀又不是好像安排生产计划,想什么时候有,就什么时候有的,职怀能怪女人吗?”

哪知顾沐蓉这几句话却蜂窝,萧墨羽眉梢上便挑了起来,然而还没等他说话,巫贤竟然首先激动起来:“没有发达国家的收和福利,就别想着要发达国家的那样的好事,同休产假不现实,北欧都没有成功实施。就我个人而言,要是可以自由选择的话,我会让我老公不休,如果制的话我就抗议。当然如果男的休产假还他正常工资发的话,那还行,但是很大可能是基本工资发,那么不好意思,我们家不想喝西北风,也不想把这几个月的工作机会给别人,我老公会去上班而且加班。”

代,那四只第一代量越来越少了,所以顾沐蓉便换了新一代的母,这几只老母则作为,如今自己终于是可以喝到汤了,这几年猪倒是不缺乏,只是禽珍贵,家里面很少烹调鸭的,这一回淘汰老母,这四只起码可以吃两个月的,每当母亲休息的时候,便炖一只来吃,实在是很老的,不好成芙蓉片的,只好在石砂锅中慢慢地炖,最后炖成一锅汤,也煮到稀烂松,这样才好上桌。

当初狄秋声休产假,虽然门里只有她一个人不在,其她人的压力也明显加大。

这一下不但萧墨羽,旁边一起吃饭的同事也一脸古怪,萧墨羽噗嗤便笑了来:“所以女人是自比残疾人和少民?那两类也没说自己就要休几个月的带薪假,不事光拿钱。”

顾沐蓉这时便说:“可以推男人同休育儿假,既然是一家人,没理由孩只让女人带,男人什么都不。”

不过老母来的汤确实极为厚,那香气都带了一不一样的厚重,比起快速生长的来,格外显“历史的重量”,积淀十分厚的了,味很有些不同,令人格外满足。

沐筝摇:“其她人肯谅还好,倘若不肯谅,就很麻烦了,我们当年就是这样,看到有女工怀,领导的脸就很不好看,甚至有的时候产要休息几天,都给人家数落。”

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